En Paraguay, el debate sobre la relación entre horas trabajadas y productividad cobra fuerza tras un análisis publicado por La Nación. El estudio pone en evidencia que una jornada extensa no necesariamente se traduce en un mejor desempeño laboral, sino que puede generar desgaste físico y mental en los colaboradores.
Según especialistas en gestión de recursos humanos, el enfoque debería centrarse en la calidad del trabajo y la implementación de modelos flexibles que incluyan:
- Jornadas de trabajo por objetivos en lugar de horas fijas.
- Teletrabajo y modalidades híbridas para reducir tiempos de desplazamiento.
- Descansos programados y espacios de esparcimiento para mantener la motivación.
La experiencia de empresas nacionales e internacionales demuestra que la productividad suele elevarse cuando los empleados cuentan con un equilibrio sano entre vida personal y profesional. Asimismo, organismos internacionales, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), señalan que el diseño de horarios laborales debe adaptarse a las condiciones culturales y sociales de cada país.
En el contexto paraguayo, adoptar políticas de flexibilidad y medir el rendimiento por resultados podría ser clave para impulsar la competitividad y el bienestar de la fuerza laboral.
Fuente: La Nación.
Fuentes originales
https://www.lanacion.com.py/columnistas/2025/06/15/horas-trabajadas-versus-productividad/
