Asunción, junio de 2025 – En un intento por contener el desborde de gastos y hacer frente a un déficit creciente, la Municipalidad de Asunción presentó un plan de emergencia que incluye la jubilación anticipada de 1.000 funcionarios y la suspensión de bonos y otros beneficios laborales. Según informa Última Hora, la propuesta forma parte de un paquete de ajustes presupuestarios que el Ejecutivo municipal enviará en los próximos días al Concejo Municipal.
La iniciativa, promovida por la Secretaría de Hacienda de la comuna, prevé además congelar contratos de guardias y coordinar con el Instituto de Previsión Social de la Municipalidad (IPS-M) el adelanto de jubilaciones, con el fin de reducir la masa salarial y lograr un ahorro estimado en G. 50.000 millones para el cierre del ejercicio fiscal 2025.
Fuentes municipales indicaron que, de aprobarse, los funcionarios beneficiados por la jubilación anticipada recibirían un subsidio extraordinario equivalente al 80% de su haber inicial, así como una compensación por años de servicio. No obstante, la medida ya recibió críticas de gremios y concejales de la oposición, quienes advirtieron sobre el impacto social y la posible judicialización del ajuste.
Los representantes sindicales de la comuna demandaron la apertura de mesas de negociación y recordaron que varios ítems de fin de año, asignaciones especiales y guardias médicas ya habían sido suspendidos a principios de 2025. Por su parte, el concejal Juan Pérez solicitó al Ejecutivo municipal presentar un informe detallado de los gastos y pasivos de la comuna, antes de avanzar con recortes masivos.
Esta propuesta se enmarca en un contexto más amplio de crisis fiscal en varias municipalidades paraguayas, donde la caída de ingresos por patentes y tributos ha obligado a los gobiernos locales a aplicar medidas de austeridad. El resultado final de esta polémica iniciativa dependerá de la negociación entre el Ejecutivo, el Concejo y los sindicatos, que mantienen abierta la puerta a un acuerdo alternativo.
